Lecture automatique
Saisie automatique
Activité précédente
Terminer et continuer
LIVRE - Entreprise familiale: Jaser d'affaires en famille sans casser de vaisselle
Corrections des bandes dessinées p.12 à 22
Bulles des bandes dessinées corrigées p.12 à 22
Partie 1: Une famille en affaires, ça ressemble à quoi?
Entreprise familiale: la mère, vecteur extraordinaire de continuité ?
Le rôle de la conjointe ou du conjoint au sein des familles en affaires
Bâtisseur d'une PME, si vous ne voulez pas partir, lisez cela
Cher cédant, cher repreneur, réalisez-vous l’ampleur de vos défis ?
Recueil PDF de la série d’articles « Familles en affaires : Complicité des générations »
Audio - Série d’articles « Familles en affaires : Complicité des générations »
Partie 2: Démêler les spaghettis
Les cercles de communication permanente
Il faut mettre le frein sur les résistances envers la gouvernance
Transfert d'entreprise en milieu familial: de l'événement au processus
Élaborer son organigramme d’entreprise
Vidéo - Les 3 piliers par cercle (7:28)
Outil - Critères d’accès à l’entreprise familiale en tant que conjoint(e)
Outil - Critères d’accès à l’entreprise
Outil - Les 3 plans stratégiques
Partie 3: Entretenir la cohésion et l'harmonie
Comment éviter le piège du faux sentiment ?
Quand le ton monte au sein des familles en affaires
Pourquoi et comment déconstruire les tabous en affaires
L’intention au cœur des conflits
Comment éviter les conflits en remettant une situation dans son contexte
L’humilité au cœur d’un processus de transfert harmonieux
Le «brain »collectif
Recueil PDF de la série d’articles « Familles en affaires : Gestion des émotions »
Audio - série d'artciles « Famille en affaires : Gestion des émotions »
Méditation - Aller à la rencontre de ses émotions (14:53)
Vidéo - Les thermomètres d’ambiance (5:25)
Outil - Liste de faux-sentiments
Partie 4: Quoi faire quand se deviner ne fonctionne plus
Travailler avec la famille, pas toujours facile !
Trois perles pour passer de l’inconfort à l’harmonie
Retrouver la connexion lorsque la passion éclate en confrontation
L’outil du piton rouge, une façon d’éviter de perdre ses moyens
Famille en affaires. Trois rôles en un. Un triple défi !
Processus décisionnel : passer du sens unique au collectif
Le leadership partagé, 7 étapes éclairantes
Pas besoin de se parler pour se comprendre ? Non. Ne dites pas cela.
En transfert d’entreprise, s’améliorer et affronter la réalité, ça veut dire quoi ?
Comment élaborer un énoncé de vision efficace ?
La vision et le VICA, seraient-ce des défis rassembleurs de générations ?
Vidéo - La vision commune : pourquoi ? (5:45)
Méditation - Méditation pour se reconnecter à soi (11:14)
Méditation - Se mettre dans un espace intérieur pour écouter l’autre (11:49)
Partie 5: Les 3 principaux ingrédients d'une famille inclusive
Adieu l’automatisme. Dites bonjour à la transparence et aux erreurs
Des ressources pour vous appuyer personnellement
Outil - Atelier en ligne «Le conseil de famille : en avons-nous besoin ? »
Outil - Sondage sur le transfert d’entreprise (une aide pour prendre conscience des éléments importants lors d’un transfert)
Outil - Plan stratégique familial
Vidéo - Qu’est-ce qu’un plan stratégique familial ? (3:49)
Le leadership partagé, 7 étapes éclairantes
Contenu de l'activité verrouillé
Si vous êtes déjà inscrit,
Vous devrez vous connecter
.
Inscrivez-vous à l'atelier pour déverrouiller